Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Gerente de Talent Acquisition

Descrição da vaga

Quem somos:

A Kovi acredita em um mundo sem trânsito, onde as pessoas se deslocam de forma barata e no menor tempo possível. E por isso, buscamos constantemente formas mais eficiente de locomoção.

E para nós, os motoristas de aplicativo são protagonistas nessa revolução: ajudam a reduzir a quantidade de carros nas ruas e facilitam o acesso a um transporte mais rápido e eficiente a um preço justo.

Por isso, nosso objetivo é proporcionar as melhores ferramentas de trabalho para que eles possam ter uma vida mais rentável, segura e feliz!

O que fazemos:

Através de tecnologias de ponta, procuramos todos os dias diferentes formas para proporcionar a MELHOR EXPERIÊNCIA de aluguel de carros os motoristas de aplicativo.

Família Kovi:

Ser #Kover é sinônimo de ser SUPER engajado quando o assunto é desafio. Se você quer participar da missão de melhorar a vida de milhares de motoristas de aplicativo e tem vontade de sobra pra mudar o mundo, é você que queremos! Amamos pessoas que se importem com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e sentimento de dono. Vem! =)

Responsabilidades e atribuições

Nosso time é peça fundamental para o nosso sucesso e você será responsável por conduzir esse time que é tão importante para nós!


Quais vão ser suas responsabilidades?


. Fazer parceria com líderes de negócios para avaliar suas necessidades de talentos e aconselhar sobre a melhor estratégia de contratação.


. Dar ao time conhecimento de técnicas, habilidades e experiência para descobrir, identificar e atrair os melhores talentos.


. Dar uma experiência incrível para todos os candidatos, desde o estágio de inscrição até a oferta, avaliando o nível de habilidade, conduzindo o processo de entrevista e oferta;


. Desenvolver KPI’s de R&S


. Colaborar em todos os projetos da área (Ex: Employee Experience, Diversidade, PCD, Menor Aprendiz)

Requisitos e qualificações

  • Brilho nos olhos
  • Sentimento de dono 
  • Ter conhecimento de Metodologia Ágil
  • Conhecimento intermediário no pacote office, especialmente Excel e Power Point
  • Experiência utilizando algum sistema de rastreamento de candidatos (ATS)


Informações adicionais

Nossos benefícios:

Kovi Talks: Aqui todo mundo pode dividir seus aprendizados com a empresa inteira!

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Gympass: Além de comer frutas, é necessário se exercitar! Por isso, todos os Kovers têm direito à fazer academia com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Sem dress code: Seja você mesmo e se vista como gosta.

Vale-Transporte ou Vale-Combustível A escolha de como você se move é só sua.

Plano Odontológico: Pra você dar aquele sorrisão bonito!

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

VR e/ou VA: Porque como diz o ditado, “saco vazio não para em pé!”

Seguro de Vida: Pra cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com a equipe
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.


🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.


💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.