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Supervisor de Vendas Presencial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!


Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. 


Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!


O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!


Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

  • Ser responsável pelo resultado de vendas de dois produtos de assinatura de carro: Kovi Anual e Kovi Próprio;
  • Ser responsável por acompanhar as próprias metas, analizar gaps e desenvolver planos de ação efetivos.
  • Liderar a equipe de vendas da Kovi;
  • Ser responsável por criar e desenvolver um time de alta performance;
  • Ser responsável pela execução de rotinas de gestão de performance e aderência aos processos.

Requisitos e qualificações

  • Liderança: comprovada experiência liderando times de vendas de alta performance;
  • Foco em resultados: Temos metas desafiadores e buscar elas faz parte do nosso dia a dia;
  • Organização: Saber gerir informações, acompanhar metas e gerenciar planos de ação;
  • Flexibilidade: Somos uma empresa muito dinâmica, é importante ser capaz de se adaptar as mudanças;
  • Motivação: Ser automotivado e um promotor de clima para a equipe;
  • Conhecimento de Hubspot e Zendesk serão um diferencial.

Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC (adesão ao benefício depois de 90 dias).

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Gympass: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Cultural
  5. Etapa 5: Teste Prático
  6. Etapa 6: Dados complementares
  7. Etapa 7: Contratação

SEJA UM KOVER! 🎉

A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.



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