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(DATA) Diretor(a) de Dados

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!



Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

  • Definir a estratégia de dados de curto, médio e longo prazo da Kovi, alinhando visão técnica com impacto direto no negócio.
  • Atuar como ponto de referência da empresa em dados, traduzindo insights em decisões acionáveis junto ao C-Level;
  • Ser hands-on na prática: trabalhar lado a lado com os times e áreas de negócio para resolver problemas reais, acompanhar processos operacionais, analisar dados e garantir impacto direto nas entregas;
  • Definir e manter atualizada a governança de dados na Kovi de forma a garantir qualidade dos dados, permissões de acesso corretas e compliance com os melhores padrões da indústria e leis de proteção de dados;
  • Supervisionar as áreas de Data Engineering, Analytics e Business Intelligence, com suporte de Tech Managers ou lideranças técnicas associadas;
  • Desenvolver e evoluir a infraestrutura de dados, garantindo uma infraestrutura moderna com escalabilidade, confiabilidade, governança e segurança;
  • Acompanhar e direcionar Roadmaps, garantindo alinhamento com stakeholders como Produto, Engenharia, Operações, Financeiro, RI, Growth e CX, conectando os desafios do dia a dia com soluções baseadas em dados;
  • Promover o uso estratégico de Machine Learning e AI aplicada ao negócio, com foco em problemas como: risco, manutenção preditiva, precificação, churn e eficiência operacional;
  • Incentivar uma cultura de experimentação e uso de algoritmos para resolver problemas reais e escalar operações.
  • Contratar, desenvolver e reter talentos de alto nível em dados;
  • Promover uma cultura orientada a dados, com foco em impacto, qualidade, colaboração e aprendizado contínuo;
  • Garantir práticas modernas de engenharia de dados, documentação e excelência técnica.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada (7+ anos) em liderança de times de dados, com histórico em ambientes de alta escala ou startups em rápido crescimento;
  • Vivência consolidada em engenharia de dados, analytics e BI;
  • Experiência prática ou supervisão de projetos com Data Science / Machine Learning aplicados ao negócio;
  • Histórico de atuação próxima a stakeholders de negócio, com forte foco em geração de valor;
  • Proficiência em arquitetura de dados, pipelines, modelagem de dados e cloud (AWS, GCP ou similar);
  • Familiaridade com data stack moderna: dbt,Starburst, Airflow, Snowflake, Redshift, Trino, Kafka;
  • Domínio de SQL e familiaridade com linguagens como Python;
  • Conhecimento em ferramentas de BI como Metabase, Qlik, Looker, Tableau ou PowerBI;
  • Conhecimento em boas práticas de Data Governance, segurança e LGPD;
  • Alta capacidade de liderança técnica e influência estratégica;
  • Perfil colaborativo, empático, comunicativo e com foco em execução;
  • Pró-atividade, curiosidade intelectual e fome de entender o negócio e a operação em profundidade;
  • Visão de longo prazo combinada com capacidade de entrega no curto prazo;
  • Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).

Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Dados Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Teste Prático
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Contratação

SEJA UM KOVER! 🎉

A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.